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没有签订劳动合同，仲裁公司，需要提供什么材料

湖北省-武汉市劳动争议 2022-05-19 14:29:46

用户：175*****721

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律师回复（13）

葛伟强律师

回复于2022-05-19 14:30:50

提供工作证明材料，仲裁申请书

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张安琪律师

回复于2022-05-19 14:30:55

建议收集能够证明劳动关系的证据。

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龙丹律师

回复于2022-05-19 14:32:16

1、起诉书；2、证据材料；3、原被告双方的主体信息

律师回复2022-05-19 14:32:44

仲裁的话就是申请书
杨增辉律师
月帮助2人

回复于2022-05-19 14:34:06

主要是工资的记录，工作记录

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马雪玲律师
月帮助1521人

回复于2022-05-19 14:36:50

私信我可以帮你写仲裁申请书，准备材料

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曹磊律师
月帮助87人

回复于2022-05-19 14:36:53

你好，是否是主张双倍工资补偿呢？提供工资发放记录，社保缴费记录，工作证，工作服等证明存在事实劳动关系的证据。

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贾承花律师
月帮助3人

回复于2022-05-19 14:37:56

仲裁申请书，你的身份证复印件，公司的工商信息，证据材料，证明你们之前存在劳动关系，可一对一咨询

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苏二佳律师

回复于2022-05-19 14:42:16

打卡记录，工资流水，聊天里面有相关内容的话也可以

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宋桂林律师

回复于2022-05-19 15:05:07

工资发放流水、打卡记录之类的可以证明与单位存在事实劳动关系的材料，可以告诉详细情况有针对性地指导你如何申请劳动仲裁。

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任淑萍律师
月帮助300人

回复于2022-05-19 15:51:14

您好！提供证明存在劳动关系的证据。

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金梦娜律师
月帮助1人

回复于2022-05-19 16:15:12

你好，未签劳动合同可要求公司支付双倍工资差额，可以准备能够证明双方存在劳动关系的证据去申请仲裁

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邓雅坤律师

回复于2022-05-19 16:28:38

提供实际工作的相关证据，工资流水，针对具体的仲裁请求写一份仲裁申请书。

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赵代川律师

回复于2022-05-19 23:54:40

工资流水，打卡记录，录音，聊天截图等。。

律师回复2022-05-19 23:54:48

有疑问可以电话沟通

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