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本人是医院职工，生了二胎宝宝，在医保局领取了1.5万元生育津贴，但是医保局把生育津贴金额打给了医院，休产假期间，医院只是每个月正常发工资给我，请问医院这样做是正确的吗？合法吗？

江西省-新余市 其他 2022-05-19 12:42:31
用户：159*****689
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助422人

    回复于2022-05-19 12:45:52

    您好！哪个金额高？？

    咨询Ta
  • 刘文静律师

    回复于2022-05-19 13:17:26

    工资和生育津贴，取较高者为准。如果产假期间发放的工资少于生育津贴的金额，可以要求医院补充的。

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-05-19 15:05:28

    生育津贴是补给职工的，正常工资除外，你应当问下医保局，这样做是不合理的。

    咨询Ta
  • 陈华律师

    回复于2022-05-19 16:12:36

    你好，请问生育津贴和工资哪个金额高？

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