在一家企业上班，因工作强度大，压榨员工时间，故此离职，不给离职证明，并且要求员工走之前删除因公司产生的添加各种个人微信和客户群聊，才肯给离职证明，属于合法行为吗？若不属于，怎么为自己争取。t
北京市
其他
2022-05-18 22:54:35
用户：151*****317
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****317
发送