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没有签订劳动合同 离职时发放工资不准确

广东省-江门市 劳动争议 2022-05-18 13:29:15
用户：183*****039
律师回复（8）
  • 张晓伟律师

    回复于2022-05-18 13:30:18

    可以主张双倍工资赔偿啊

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  • 宋雪桂律师

    回复于2022-05-18 13:31:21

    你好，可以去劳动监察大队投诉处理，也可以去申请劳动仲裁

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  • 薛晓波律师

    月帮助115人

    回复于2022-05-18 13:32:14

    可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资

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  • 刘永龙律师

    月帮助11人

    回复于2022-05-18 13:34:52

    你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 李志峰律师

    月帮助19人

    回复于2022-05-18 13:35:08

    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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  • 曹磊律师

    月帮助568人

    回复于2022-05-18 13:38:21

    你好，可以跟公司去协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁的

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  • 任淑萍律师

    月帮助256人

    回复于2022-05-18 13:42:38

    您好！可以申请劳动仲裁，第二个月开始要求双倍工资。补足工资。

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  • 赵代川律师

    月帮助37人

    回复于2022-05-18 14:12:37

    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益

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