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给公司发《被迫解除劳动合同通知书》可不可以立刻就走人，要多久才能去劳动局，去劳动局告他不给工资要什么资料，

广东省-广州市劳动争议 2022-05-15 20:41:48

用户：171*****379

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律师回复（8）

蒙文炎律师

回复于2022-05-15 21:02:30

被迫离职的，交接好工作可以走人，离职后立马可以去劳动仲裁委申请仲裁。

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李莎律师

回复于2022-05-15 21:10:51

如果你确定是被迫辞职，保留证据可以走

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陈洋律师

回复于2022-05-15 21:11:05

一般需要你提供相应的工资流水

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史琦律师

回复于2022-05-15 21:18:23

您好，通知书上指定的离职日期之后，就可以办理交接手续。具体材料，劳动合同，工资流水，社保记录等都可以。
刘蓉律师
月帮助615人

回复于2022-05-15 21:25:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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刘永龙律师
月帮助2人

回复于2022-05-15 21:30:11

你好，详细说下具体情况，怎么被迫解除

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丁万昌律师
月帮助1人

回复于2022-05-15 21:37:02

你好，辞职协商不了可以提交书面离职申请

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李艳平律师
月帮助3人

回复于2022-05-16 14:14:58

可以发了通知给公司后办理离职

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