尊敬的律师，您好！我是一个保育员老师，去年单位给我们签的合同是从去年的9月1号到今年的8月31号，现在园长说现在登记下个学年不做的，现在要写辞职报告，你们就拿不到7、8两个月的工资，说是今年7、8月招进来的人，从7月就拿工资，而我们现在写了辞职报告的反而没有7、8的工资。而这个辞职报告还要求现在必须写。还想咨询一下，当时我们是9月一号算正式上班的，但隔了两个月才同我们签的合同，但要我们写的是9月1号的日期。其实我们暑假值班连提前去幼儿园做准备工作，一分钱都没算，这叫违法吗？请帮帮我们这些弱势群体吧？拜托了！