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4月隔离公司原本说带薪休假只发半个月工资，但4月公司每天给安排了很多工作，实际给我发工资还是按半个月算的，但是从其他同事那里得知他们是按8折发放，请问公司给我发工资是否合理？

上海市 其他 2022-05-12 06:43:03
用户：139*****125
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助800人

    回复于2022-05-12 06:48:33

    不合理，不合法的。。。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2022-05-12 07:02:43

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-05-12 08:50:16

    如果你能证明自己实际完成了正常工作情况下的工作任务，是可以要求公司全额工资的，完成了正常工作任务，扣发工资是不合理 的。

    咨询Ta
  • 蒋瑞琦律师

    回复于2022-05-12 09:08:27

    您好，这种情况可以要求发放全额工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-05-12 10:42:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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