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在试用期的时候，在入职之前没有进行入职体检，现在体检出来说一只耳朵听力有问题，公司要劝退

江苏省-苏州市 其他 2022-05-11 12:20:55
用户：131*****938
律师回复（5）
  • 赵代川律师

    回复于2022-05-11 12:22:27

    可以整理好证据申请劳动仲裁要求支付碰赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2317人

    回复于2022-05-11 12:38:05

    你好！不符合用工条件的用人单位有权辞退。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-11 12:50:09

    违法解除，可以要求用人单位支付赔偿金

    咨询Ta
  • 牛嫱律师

    回复于2022-05-11 13:04:22

    入职体检是否属于公司必须要求提交的材料？

  • 王晓莎律师

    回复于2022-05-11 16:26:24

    你好，可以申请劳动仲裁

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