咨询详情

您好，请问我是4月10日离职的，4月15发放三月份的工资，但是15号那天没有收到三月份的工资是否合理，公司规定离职后15天结清全有工资，目前已经超过15天，这种行为是否违法？

云南省-昆明市劳动争议 2022-05-11 11:29:58

用户：183*****642

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（11）

曾光波律师

回复于2022-05-11 11:31:58

已经违法，这个可以向当地劳动监察大队举报，也可以直接申请劳动仲裁，或者直接起诉到法院

咨询Ta
赵涓娟律师
月帮助38人

回复于2022-05-11 11:32:23

您好，可以去申请劳动仲裁，要求结算工资。

咨询Ta
陈文彪律师
月帮助129人

回复于2022-05-11 11:32:26

你好劳动报酬应当按时发放，据你所述用人单位已经违法。

咨询Ta
焦银龙律师

回复于2022-05-11 11:32:56

可以写与公司协商工资事宜，协商不成可向劳动监察大队举报

咨询Ta
龙丹律师

回复于2022-05-11 11:33:30

建议和公司财务沟通一下，如果公司那边不发三月工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
范成帅律师

回复于2022-05-11 11:51:17

您好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律规定，解除劳动关系时结清工资。
杨中华律师
月帮助1人

回复于2022-05-11 11:55:08

首先未按照足额支付劳动报酬属于违反劳动合同法，员工有权要求支付，同时逾期不支付的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

律师回复2022-05-11 11:55:27

还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2022-05-11 12:33:23

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
赵代川律师

回复于2022-05-11 13:04:45

违法，可以整理好证据申请劳动仲裁

咨询Ta
罗思源律师
月帮助7人

回复于2022-05-11 15:03:37

违法的。。。。。。。应当按照承诺支付

咨询Ta
黄远飞律师

回复于2022-05-15 08:21:41

违法，公司没理由拖延或扣发你工资

咨询Ta