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我在一家单位上班，单位没有给我缴纳任何保险，也没有和我签订正规的劳动合同，工资发的也和当初说的不一样，请问一下，我可以劳动仲裁嘛？

江苏省-南京市劳动争议 2022-05-10 18:51:35

用户：181*****553

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律师回复（10）

杨中华律师
月帮助63人

回复于2022-05-10 18:54:50

任何证据都没有吗，比如电话录音，如果证据充分可以要求仲裁

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王莹莹律师

回复于2022-05-10 18:58:44

你好，可以申请仲裁。我是南京律师，点击头像一对一详细咨询

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王昆仑律师

回复于2022-05-10 18:58:59

可以的。未签订合同，应付双倍工资。没缴纳保险，应补缴。你手上都有什么证据，我帮你具体分析一下。

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黄嘉玲律师
月帮助9人

回复于2022-05-10 19:00:15

你好，可以申请劳动仲裁。

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李志峰律师
月帮助185人

回复于2022-05-10 19:09:41

你上班多久了？上班一个月内未签订劳动合同可以要求双倍工资

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李有峰律师

回复于2022-05-10 19:18:15

协商不了的话，可以仲裁
何勇律师

回复于2022-05-10 19:54:08

您好！单位不给交社保，可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。且可以此理由立即离职，不受30天限制，并要求经济补偿。如果单位没有与你签订劳动合同，则需要申请劳动仲裁确认劳动关系后，凭裁决书再走前面的社保处理方式。没有签订劳动合同从第二个月起有双倍工资。满意请给好评。

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曾金峰律师
月帮助39人

回复于2022-05-10 20:06:35

可以准备相关的证据，申请劳动仲裁
曹娇律师
月帮助1人

回复于2022-05-11 10:13:09

可以申请劳动仲裁，具体的诉求提出

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成浩律师

回复于2022-05-11 23:38:02

可以申请劳动仲裁需要收集工作的证据