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在公司工作了10个月被辞退赔偿金怎么算

湖北省-武汉市其他 2022-05-10 17:22:32

用户：155*****853

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律师回复（8）

赵代川律师

回复于2022-05-10 17:23:51

支付两个月的工资。。。

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曹磊律师
月帮助21人

回复于2022-05-10 17:25:32

你好，涉及违法辞退的可以主张赔偿金，应该是两个月本人工资的

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曾光波律师

回复于2022-05-10 17:25:57

辞退是强制性辞退还是合法辞退？

律师回复2022-05-10 17:26:55

合法的话只有一个月的经济补偿金，违法解除有两个月的经济赔偿金

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杨铭佳律师

回复于2022-05-10 17:42:41

您好，如果公司是合法解除，公司不需要赔偿，如果公司提出与员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司无故违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金。经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月的按照半个月计算。

律师回复2022-05-10 17:42:51

建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话沟通，为您提供指导。
李婷律师

回复于2022-05-10 18:20:50

被辞退的理由是什么？公司有没有发书面的辞退通知？

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万文俊律师

回复于2022-05-10 21:25:15

你好，单位如果是违法解除劳动合同的话需要赔付你两个月工资，如有仲裁需要可以点我头像与我联系，我可以帮你代写文书
刘蓉律师
月帮助707人

回复于2022-05-10 21:48:56

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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刘建伟律师
月帮助70人

回复于2022-05-11 08:44:34

申请仲裁要求补偿金，如果没签合同，要求9个月的双倍工资

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