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2022年端午节规定6月3日，4日，5日放假！ 公司规定3号，4号放假，5号上班(且没有三倍工资待遇）就是正常工资，这合法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-05-09 17:38:10
用户：176*****923
律师回复（7）
  • 金梦娜律师

    月帮助18人

    回复于2022-05-09 17:47:55

    你好，5号上班属于周末加班 应是2倍工资待遇

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    回复于2022-05-09 17:50:58

    5号上班公司需要向劳动者支付双倍工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2022-05-09 17:54:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-05-09 18:08:49

    这种情况你可以提起劳动仲裁

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    月帮助32人

    回复于2022-05-09 20:53:54

    你好，这是不合法的，

    咨询Ta
  • 利金倩律师

    回复于2022-05-09 22:54:59

    您好！5号这天可以调休，不调休可以要求按照200%发放工资

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-05-10 02:09:44

    你好，还得了解详细情况，建议点击头像一对一咨询。

    咨询Ta
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