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你好，4.26入职，在试用期没签订合同被辞退，理由是经验欠缺，有经济赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-05-09 10:08:19
用户：135*****878
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助155人

    回复于2022-05-09 10:10:42

    你好，涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助359人

    回复于2022-05-09 10:11:43

    您好！违法辞退的话，有啥。

    律师回复2022-05-09 10:11:47
    有啥。
    律师回复2022-05-09 10:11:52
    有赔偿。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张曼思律师

    回复于2022-05-09 10:12:55

    您好，在试用期内不符合录用条件被辞退是没有经济补偿的。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-05-09 10:13:46

    可以申请劳动仲裁。。。。

    律师回复2022-05-09 10:13:56
    要求支付赔偿金。
    咨询Ta
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-05-09 10:43:15

    您好！可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁。

  • 李良律师

    月帮助76人

    回复于2022-05-09 10:47:59

    你好，如果试用期不达标，单位不需要支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 李婷律师

    回复于2022-05-09 11:00:10

    一般只有工资，没有经济赔偿

    咨询Ta
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