回复于2022-05-08 19:34:58
可以整理好证据申请劳动仲裁的、、、
回复于2022-05-08 20:18:38
如果你确实是违反了规章制度扣钱是合法的,但扣一千以及因此辞退得看你具体做了什么事,如果是程度轻微的违规而直接辞退是不合理的。
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