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在公司工作4年了 现在公司强制降薪 通知不同意就自己签离职走人 不给任何补偿 我该怎么做

辽宁省-大连市 劳动争议 2022-05-07 06:02:29
用户：185*****881
律师回复（8）
  • 杜哲律师

    回复于2022-05-07 06:10:24

    公司的行为是违法的，如果无故辞退，是可以仲裁处理要求赔偿。

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  • 史琦律师

    回复于2022-05-07 06:25:43

    您好，劳动监察大队举报投诉，或者直接提起劳动仲裁。

    律师回复2022-05-07 06:27:15
    如果协商一致离职，公司应当支付经济补偿金。如果公司接下来，强迫你们离职，公司应当支付赔偿金。
    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-07 06:29:24

    公司的行为属于违反劳动合同法，没有任何事实和法律依据，可以要求经济补偿金，具体情况，可以详细沟通，为您争取最大的利益

    咨询Ta
  • 梁丽丽律师

    回复于2022-05-07 06:32:00

    您好您可以申请仲裁，具体可以点击头像咨询我

  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2022-05-07 06:45:29

    您好！注意保留证据可以要求赔偿

    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-05-07 06:50:22

    您好，是否离职取决于您的意愿，公司少发工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  • 胡铮律师

    回复于2022-05-07 08:06:39

    您好 建议您及时申请劳动仲裁 要求公司支付经济补偿

    咨询Ta
  • 隋百灵律师

    回复于2022-05-07 10:34:57

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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