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1，我18年与公司签订的是无固定期限劳动合同，管理岗位。现在公司决定调整我的岗位，但新岗位的薪资大幅度下降，我不能接受。2，如果公司坚持调整我的岗位，我该如何维护自己的权益？

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2022-05-06 23:30:59
用户：139*****515
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2022-05-06 23:33:46

    定岗的话，没有灵活调岗约定的话，可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-05-06 23:33:55
    无故辞退的可以申请劳动仲裁。
    咨询Ta
  • 罗思源律师

    月帮助8人

    回复于2022-05-06 23:34:29

    建议先向劳保监察大队投诉，不行就起诉

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-05-06 23:35:18

    可以固定调岗降薪的证据申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴浩杰律师

    回复于2022-05-07 00:22:14

    可以不接受公司的调岗，但是要在原岗位按时上班，如果公司把你开除，可以申请劳动仲裁要求经济补偿

    咨询Ta
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