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劳动仲裁裁决单位支付我2018和2019年休息日加班费，有单位个出勤记录，2020和2021年的加班费仲裁没有支持，理由是我没能提供出勤纪录，问一下，按照相关规定，单位应该保存出勤表二年，仲裁委为何不让单位提供。现在单位向法院起诉了，我没有起诉，我在法庭上还能主张2021年和2022年的休息日加班工资吗

江苏省-无锡市 其他 2022-05-06 21:33:20
用户：133*****085
律师回复（2）
  • 张学宾律师

    回复于2022-05-06 21:41:50

    劳动仲裁和法院一样，需要劳动者自己提出证据证明存在加班事实，仲裁委员会没有要求单位提供的权利，法院开庭时可以提出后续存在加班事实这个问题

    咨询Ta
  • 王冰馨律师

    月帮助13人

    回复于2022-05-06 21:47:03

    你好，一般加班费支持两年，但是劳动者能提供两年以外的加班证据法院是可以支持的。单位起诉了作为被告你主张不了，但是在法庭上可以提一下

    咨询Ta
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