现居上海徐汇区由于疫情原因2022年3月12号居家隔离，五月六号徐汇区由于疫情原因暂未解封并且收到公司裁员通知，本人2021年5月20号上班 签了三年的劳务合同，公司通知我可以做到2022年6月5号，说我未满一年只能赔付一个月的薪资，我想知道疫情期间裁员赔付的问题可以仲裁吗？做到6月5号的话已经满一年了为什么只赔付一个月的薪资，这种情况受法律保护吗
上海市
劳动争议
2022-05-06 17:49:32
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