咨询详情

在公司工作了三年，在职期间没有签订劳动合同没买社保，也没买社保，公司以节省人工开支理由解雇我，直接让我不用去上班了，本人已离职两个月，这样的情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要准备什么材料？

广东省-中山市劳动争议 2022-05-06 17:04:10

用户：185*****689

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（5）

刘晓霞律师
月帮助9人

回复于2022-05-06 17:06:52

你好，可以申请劳动仲裁。可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，以及违法解除劳动合同的赔偿金。

咨询Ta
刘建伟律师
月帮助273人

回复于2022-05-06 17:08:21

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，支付双倍工资等

咨询Ta
谢福金律师
月帮助4人

回复于2022-05-06 17:08:55

这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

咨询Ta
陈华律师

回复于2022-05-06 17:36:59

你好，属于违法辞退员工，可以申请劳动仲裁。要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，以及违法解除劳动合同的赔偿金。
任淑萍律师
月帮助311人

回复于2022-05-06 17:45:11

您好！可以申请劳动仲裁。注意保留证据，

律师回复2022-05-06 17:45:20

比如说劳动关系的证据。

咨询Ta