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公司未停工停产,以订单不足为理由让我们放假3个月,给当地最低工资标准,请问这样的情况可以拒绝同意吗,(年限少的不到一年直接裁掉按劳动法赔偿,年限3-5年就是采取放假发放当地最低工资标准)

广东省-惠州市 劳动争议 2022-05-02 13:19:05
用户:185*****787
律师回复(2)
  • 温露娜律师

    月帮助9人

    回复于2022-05-02 13:41:11

    除非公司有充分的证据证明受疫情影响不需要那么多劳动力,否则就是变相解雇,可以要求赔偿!我们有这样的案件,可以点击头像一对一咨询

  • 回复于2022-05-02 14:03:45

    这种情况建议你向当地劳动监察部门投诉

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