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回复于2022-05-01 08:45:46
可以的,需要我团队帮你处理吗?在上海的,及时申请仲裁。
回复于2022-05-01 08:47:01
要看单位综合评估的依据,是否属于您的过错,如果不是,您才有依据要求公司支付2N违法解除赔偿金。
回复于2022-05-01 09:00:53
这种情况建议你直接提起劳动仲裁
回复于2022-05-01 09:17:15
你这种情况确实属于违法解除,可以主张经济赔偿金,建议申请劳动仲裁
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