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经朋友推荐来私营餐饮店工作一个月，收银岗位，店里没规定试用期和签署任何协议合同，想要离职时，店里的老板却说要干半年以上才能离职，店里规定每月15号发工资，不同意离职，自动离职不发工资，遇到这种情况该怎么办

海南省-海口市劳动争议 2022-05-01 00:23:08

用户：187*****951

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律师回复（5）

王佳奇律师

回复于2022-05-01 00:25:18

你好，向当地劳动监察大队反映情况。

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史琦律师

回复于2022-05-01 00:28:07

您好，一般情况下试用期只需要提前三天通知单位即可，试用期过后需要解除劳动合同的，员工只需要提前30天以书面形式通知单位。离职的时候单位必须一次性给您发放工资。

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赵阿媛律师

回复于2022-05-01 01:41:31

可以致电劳动监察大队举报投诉
蒙文炎律师

回复于2022-05-01 08:25:04

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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牛嫱律师

回复于2022-05-01 09:01:33

老板没有任何法律依据要求你必须工作半年以上才可以离职，如果因为离职不法工资的，可以申请劳动仲裁；双方已经成立事实上的劳动关系，未签劳动合同的双倍工资也可以作为诉求提。保护自己的合法权益不受侵犯。