咨询详情

今天是入职的第九天 试用期合同上有一项写着:实习期间，公司本着以人为本的原则，提供学习机帮助您提高技能，但不与公司发生劳动关系，因此不存在劳动争议。这一条的意思是不是我现在直接离职就是没有工资的，试用期三个月内离职都没有工资 也没办法劳动仲裁 我是不是没有必要再离职申请直接走了

广西壮族自治区-桂林市 劳动争议 2022-04-29 21:35:51
用户：177*****608
律师回复（5）
  • 李志峰律师

    回复于2022-04-29 21:52:34

    试用期内，劳动者与用人单位也构成劳动关系，合同约定违法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-04-29 21:53:15

    这种情况你可以向劳动监察投诉

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助186人

    回复于2022-04-29 22:10:09

    试用期提前三天。。。。。

    律师回复2022-04-29 22:10:20
    拖欠工资的的可以去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-04-29 22:10:32
    或者申请劳动仲裁。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 赵洁律师

    回复于2022-04-29 22:58:40

    这个条款是无效的。可以申请劳动仲裁

  • 刘蓉律师

    月帮助773人

    回复于2022-04-29 23:41:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****608
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交