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你好，公司没有跟我爸爸签订劳动合同 而且已经5年 是属于无期限固定期限合同了，他需要给我爸爸赔偿从5年前工作起第一天的双倍工资吗，然后公司它现在想糊弄我的爸爸补签合同，他们都是老实人，不懂法律，我好难受，生为女儿，帮不了爸爸妈妈。求求老师帮帮我，谢谢

湖北省-武汉市 合同纠纷 2022-04-29 13:06:43
用户：151*****452
律师回复（6）
  • 张鹏程律师

    回复于2022-04-29 13:10:37

    未签劳动合同的双倍工资只能计算一年

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-04-29 13:35:38

    可以申请劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助152人

    回复于2022-04-29 13:40:22

    你好，未签劳动合同的双倍工资补偿最多计算11个月的，但是你这个存在超过仲裁时效的风险

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2022-04-29 13:47:00

    你好，最多计算11个月的，目前已经超出时效

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助148人

    回复于2022-04-29 15:02:24

    没有签订劳动合同超过一个月，应当补偿双倍工资，即补偿11个月工资，双方目前成立的是无固定期劳动合同

    咨询Ta
  • 范宏宇律师

    回复于2022-04-29 15:26:16

    可以要求支付前一年11个月的双倍工资

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