你好,我们公司是入职前三个月有学历保底,我是本科保底4500, 保底的前提要求是该月第1个工作日到最后一个工作日都在职,1号固定调休所以从2号开始算了我是3月1号面试,在面试时跟我说我2号过来公司3月份就有保底,没有提及入职培训事项,我2号到公司告知要培训,且培训流程上有办理入职事项,在2号写了入职表我认为这就算入职了,3号公司给我钉钉入职,我在3号也再次跟人事确认我该月是否有保底,人事说有,现在公司认为我是3号才入职说培训跟入职是分开的培训不算入职,不给我保底工资,我是在校大学生6月份才毕业，跟公司签订的是实习协议，协议上是1700基础工资➕800补助，这种情况我该怎么维权