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在单位干了三年，第一年签了合同，一年之后合同到期再没续签，且三年不交社保

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市其他 2022-04-27 10:57:46

用户：176*****580

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律师回复（8）

刘建伟律师
月帮助632人

回复于2022-04-27 11:01:06

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，双倍工资等

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曾光波律师

回复于2022-04-27 11:05:11

您是想咨询什么？以上行为都是不合法的，

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祖思雨律师

回复于2022-04-27 11:06:23

合同到期没续签还在上班的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金
罗明镜律师
月帮助143人

回复于2022-04-27 11:09:06

你好，可以要求赔偿。

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王凯迪律师

回复于2022-04-27 11:11:34

你好，是可以要求赔偿的！
范成帅律师

回复于2022-04-27 11:14:27

您好，欠缴的社保可向社保局投诉要求补缴。如果符合劳动合同法38条的情形，可以被迫解除劳动关系要求经济赔偿金。未签合同的二倍工资主张可能存在时效风险。
贾炜路律师

回复于2022-04-27 11:25:16

您好，这种情况可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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周承志律师

回复于2022-04-27 11:30:02

三年补缴社保违反法律规定，到人社局投诉，没有续签合同不合法，但是你要这种情况需考虑是否已经过了追溯期限，涉及专业的法律问题，建议一对一咨询或来电咨询。

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