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公司单方面在工作群里发通知以及打电话告诉我,让我不要去上班了,已经让行政通知我不要来上班,我属于怀孕期间,后面我找公司领导当面质问,她说你来了也不会给你安排任何工作,要不你就每天来公司坐着,现在我就每天去公司打上班卡然后回家,下班时间再去公司打下班卡。公司不给我算出勤,月底他们会让我确认考勤,我应该怎么办?

广东省-广州市 劳动争议 2022-04-27 10:52:05
用户:188*****683
律师回复(5)
  • 回复于2022-04-27 10:54:46

    您好,在您无过错的情况下,公司不得在怀孕期间解除劳动合同,建议详细沟通一下

    律师回复2022-04-27 10:54:49
    建议详细沟通一下,可以点击一对一咨询或电话咨询,为您提供指导。
  • 李艳平律师

    月帮助2人

    回复于2022-04-27 10:59:15

    你打卡了要在公司,不能回家,否则这不算是有效考勤

    律师回复2022-04-27 10:59:33
    你可以向当地劳动保障监察大队投诉
  • 回复于2022-04-27 11:07:58

    您好,如果正常出勤单位不给您工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  • 回复于2022-04-27 11:39:26

    怀孕期间,一般不能辞退,可以要求公司继续履行合同。

  • 回复于2022-04-27 16:18:33

    建议直接申请劳动仲裁认定公司违法辞退

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