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因为疫情我们酒店被知道征用当成隔离点 店里有医护 因为和老板要工资 老板要求我们必须回去上班 但是店里全是隔离人员 老板说不去算旷工 三天算自离

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-04-27 07:24:58
用户:134*****514
律师回复(7)
  • 张毅律师

    月帮助25人

    回复于2022-04-27 07:26:42

    那么你现在打算怎么办??

  • 周一律师

    月帮助816人

    回复于2022-04-27 07:40:39

    属于违法的,可以向劳动监察大队举报

  • 回复于2022-04-27 07:43:11

    可以去投诉或者申请劳动仲裁 ,要求支付工资

  • 回复于2022-04-27 07:52:27

    这要看酒店征用时员工是如何约定的,如果老板强迫去工作是违法的,可以投诉。

  • 回复于2022-04-27 08:10:31

    可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。

  • 回复于2022-04-27 08:12:30

    请问你咨询的问题???

    律师回复2022-04-27 08:12:45
    这种情况你可以去劳动监察大队投诉
  • 刘蓉律师

    月帮助4214人

    回复于2022-04-27 08:57:14

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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