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事情是这样的,四月18号应聘了中通快递运转中心19号办理入职,当时应聘的是正式工合同也签了,四月二十五号因自身出现情况只上了上六天班,所以办理离职手续,去人事那边离职没说什么,只让我找部门经理签字就可以了,当我到部门经理哪里的时候他跟我说要到下个月才可以办理离职,现在离职要扣五百。我仔细算了一下,如果扣500块钱,等于这几天白干了,还要到下个月才给我剩下呐一百块钱,公司给的解释是统一下月20号发工资,钱虽然不多,但也是我留血流汗,挣来的,请问老师这种情况我找劳动局,有希望吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-04-27 05:10:27
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律师回复(2)
  • 龚永青律师

    月帮助553人

    回复于2022-04-27 05:12:37

    你好,工资应当发放。

  • 周一律师

    月帮助819人

    回复于2022-04-27 07:50:30

    必须提前一个月通知离职。扣钱违法,可以申请劳动仲裁

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