您好律师，打扰了 我目前是病假，医疗期已经满了但是不能工作，劳动合同下个月19号到期，人事发信息要与我解除劳动合同不续签，请问我能得到经济补偿和医疗补偿吗？

根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。根据以上规定，公司如果直接解除有问题。另外，解除合同该给的经济补偿是要支付的，

这种情况你是可以得到经济补偿的

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

可以，如果想详细咨询点击头像电话咨询

你好，一般是可以的，可以申请劳动仲裁。具体分析可以点击头像电话详细咨询