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疫情期间公司未与我协商。规定让我使用年假，和以前加班的时间调休。请问违法吗？如果我不同意可以使用事假吗？最终会造成什么样的结果。

上海市 劳动争议 2022-04-26 15:49:32
用户：152*****200
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助2273人

    回复于2022-04-26 15:51:36

    有些公司是这样的，他们经济负担较大，但是应当与你协商、没有协商是违法的，你如果要维权也要做好不在这家公司工作的准备

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助123人

    回复于2022-04-26 15:52:21

    要经过员工同意的，可未协商可向劳动监查大队投诉 F

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2022-04-26 16:36:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助103人

    回复于2022-04-26 16:42:54

    你好 建议协商解决，协商不成可通过仲裁方式解决。

    咨询Ta
  • 朱雪飞律师

    月帮助7人

    回复于2022-04-26 16:47:20

    您好，公司这种行为不合法，可以向劳动监察部门反映。如果您不同意的话，可能就会与公司闹僵，对您以后在这公司的工作不太好。

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