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公司没有签订劳动合同，然后辞退员工，需要什么标准经济补偿

福建省-漳州市 合同纠纷 2022-04-26 09:11:21
用户：186*****252
律师回复（7）
  • 杜哲律师

    回复于2022-04-26 09:16:30

    按工资的双倍标准补偿。

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  • 曹磊律师

    月帮助121人

    回复于2022-04-26 09:21:10

    你好，违法辞退支付经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3613人

    回复于2022-04-26 09:59:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 莫德炎律师

    回复于2022-04-26 10:01:37

    你好，可以请求支付双倍工资

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  • 任淑萍律师

    月帮助543人

    回复于2022-04-26 10:09:39

    您好！没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以要双倍工资。违法辞退员工可以要赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍，经济补偿金的标准是不满半年给半个月工资，满半年给一个月工资。

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  • 李远玲律师

    回复于2022-04-26 10:32:07

    你好，没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资，无理辞退的可以要求支付赔偿金的

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  • 马雪玲律师

    月帮助1667人

    回复于2022-04-26 12:22:55

    你好，可以写仲裁书、具体看入职日期会有双倍工资的

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