我们几个是陇南市国企正式职工，于2021年3月1日签订了三年的劳动合同，单位无任何书面性的文件，指派我们当时到子公司工作，并承诺如果有一天子公司无法经营，我们几个撤回总公司上班，现子公司已经出租给私人经营，总公司以业务量缩减为由，提出让我们在家待岗，待岗期间无任何报酬，并且自行承担五险一金，或公司裁员补偿一个月工资，无任何商量余地，请问这种情况符合劳动法要求吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2022-04-26 00:33:42
用户：152*****830
律师回复（3）
-
回复于2022-04-26 00:43:41
您好，根据您说的情况是违反劳动法的。公司如果要进行经济性裁员，他是需要严格的法律程序的，否则不能任意进行裁员。公司目前的情况已经涉及非法辞退。建议尽快跟当地劳动监察大队联系举报投诉，如果无法解决的话，尽快申请劳动仲裁。
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****830
发送