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在职期间，与公司签订专项付费培训协议，培训未结束，是否需要赔偿公司培训费？若赔偿，此培训是否可以接着上？

江苏省-南京市 劳动争议 2022-04-25 22:11:33
用户：151*****758
律师回复（6）
  • 丁万昌律师

    月帮助9人

    回复于2022-04-25 22:14:13

    你好，协议内容怎么约定的？离职了没有？可以点击头像电话详细咨询

    咨询Ta
  • 李林律师

    回复于2022-04-25 22:14:32

    您好，要看是怎么样的培训。一般公司内部培训，不用出费用。

  • 曾金峰律师

    月帮助7人

    回复于2022-04-25 22:15:25

    根据实际情况和双方签订的合同内容来分析

    律师回复2022-04-25 22:15:32
    我是南京律师
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-04-25 22:22:29

    能否把协议的具体内容发过来看一下呢？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2022-04-25 22:46:02

    你好！合同有约定的按照合同约定。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-04-26 00:52:18

    您好，这种情况下，如果你要离职的话，培训费相应是要支付的。

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