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你好，麻烦问一下，本人在上海，现在因为疫情。关于五一劳动节期间，公司已经按规定调休串班好了其中一天，然后突然告诉我们五一劳动节期间，需要在家办公正常上班。问题就是如果这样的话，是不是公司必须支付按法律规定三倍工资，是不是不能按照加班来换成未来的调休？

上海市劳动争议 2022-04-25 22:10:28

用户：136*****229

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律师回复（4）

李林律师

回复于2022-04-25 22:17:35

您好，这种情况可以要求3倍工资。

用户追问2022-04-25 22:21:27

是不是公司只能提供三倍工资，并不能按照加班调休算。

律师回复2022-04-25 22:24:16

法律上是这样。

展开全部2条回复
李阳律师
月帮助3人

回复于2022-04-25 22:25:03

根据您的陈述，我认为可以要三倍工资。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1105人

回复于2022-04-25 22:26:41

也是可以先安排补休的。

律师回复2022-04-25 22:28:06

只有五一当天是属于需要支付三倍工资

咨询Ta
史琦律师

回复于2022-04-26 00:27:17

你好，今年五一放假一共有5天，其中只有5月1号当天是法定节假日正常上班的话，公司需要支付您三倍的工资。其余4天是可以用来调休的，或者支付二倍工资。