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2020年7月入职,一直没有签订劳动合同! 21年7月开始一直发放半薪,现在公司不停的逼迫想离职,想咨询下能不能投诉未签订合同给双倍工资,以及因为欠薪离职给工资赔付?

广东省-深圳市 劳动争议 2022-04-24 23:21:33
用户:180*****051
律师回复(1)
  • 回复于2022-04-24 23:53:58

    您好,未签订劳动合同可以主张双倍工资的。欠薪部分也是可以主张的。另外还有经济补偿金。如果你想离职,那么需要提前一个月书面通知对方。如果被迫离职,请保留书面证据,为后续劳动仲裁做准备。

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