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签订劳动合同1月到期后没有续签，4月份公司以我违反了规章制度，且在劳动合同内有体现为由将我单方面口头解雇。请问这种是可以的嘛？

广东省-广州市 劳动争议 2022-04-23 21:02:12
用户：135*****682
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助2292人

    回复于2022-04-23 21:03:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2022-04-23 21:04:36

    不可以的，可以直接去申请劳动劳动仲裁

    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-04-23 21:06:47

    您好，得有书面通知，口头不合法。

  • 谢振远律师

    月帮助7人

    回复于2022-04-23 21:09:41

    要求出具书面解除通知，然后申请仲裁。

    咨询Ta
  • 常进海律师

    回复于2022-04-23 21:13:15

    你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 林东律师

    回复于2022-04-23 21:13:16

    你好，解雇要有正当理由的，请问你违反了什么

    咨询Ta
  • 贺东洋律师

    回复于2022-04-24 16:58:04

    一般是不可以的,要有书面的约定,但是没有续签,那就是终止了

    咨询Ta
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