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入职时间2022年3月27号，说试工三天，未签劳动合同，后说得实习期2个月，昨天2022年4月22日，我提出辞职，用人单位让我得做一个月，可合法？

湖北省-武汉市劳动争议 2022-04-23 01:28:49

用户：159*****869

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律师回复（5）

曹磊律师
月帮助51人

回复于2022-04-23 02:05:11

你好，员工需要提前三十天以书面形式提出离职的。

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史琦律师

回复于2022-04-23 02:11:50

您好，您提前三十天书面通知（不是申请）单位辞职即可，辞职之后，你就可以办理交接手续，随时离开单位。单位不能强迫你继续工作一个月，除非除你之外，没人可以做这项工作，如果必须你来做，工资应该正常足额发放，而不是按照试用期标准。
王佳奇律师
月帮助2人

回复于2022-04-23 02:40:12

你好，向当地劳动监察大队反映情况。

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任淑萍律师
月帮助253人

回复于2022-04-23 06:39:53

试用期提前三天提出离职正式劳动合同期间提前一个月

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罗思源律师
月帮助13人

回复于2022-04-23 09:13:59

这属于你们双方可以协商的事项

律师回复2022-04-23 09:14:12

如果你要工资的话

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