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临近毕业，公司面试试用期7天，第7天合同签的时候发现有个风险条约，就是毕业需要盖就业公章，合同上写盖公章的话需要做满一年，如果不做满一年的话且需要盖章的话需要赔偿3000元，且如果不签合同的话7天试用期没有薪资，这样的合同具有法律效应吗

广西壮族自治区-南宁市其他 2022-04-22 23:20:20

用户：157*****764

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律师回复（3）

刘敏律师
月帮助204人

回复于2022-04-22 23:41:51

违法法律规定，可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-04-22 23:42:02

拖欠工资的的可以去申请劳动仲裁。

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史琦律师

回复于2022-04-22 23:48:44

您好，劳动者有自由选择工作的权利，单位不能以其他条件为理由逼迫您签订合同。试用期工资是必须给您的。另外劳动合同中除了特殊情况一般不能约定违约金。
廖中晖律师

回复于2022-04-23 20:20:40

你好，这个情况我认为是无效的

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