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我是学生，进厂当临时工，合同上面写着没有干满一个月需要支付违约金500，我现在没干满需要离职，需要支付违约金吗，这种行为合法吗

四川省-成都市 合同纠纷 2022-04-22 10:44:34
用户：155*****651
律师回复（5）
  • 李永强律师

    回复于2022-04-22 10:46:57

    你好，劳动合同约定违约金无效

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-04-22 10:50:46

    您好，首先得去确定你们之间签订的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同的话，那约定违约金是违法的。如果是劳务合同的话，你们之间是平等的关系，可以约定违约金。

    咨询Ta
  • 吴浩杰律师

    回复于2022-04-22 10:51:08

    没有签订合同视为没有约定，无故不得扣除，建议向劳动监察大队反映

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2022-04-22 10:59:00

    你好！按照法律规定的时间辞职即可。

    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2022-04-22 11:49:35

    您好不需要支付违约金。。

    咨询Ta
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