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1.公司签订的劳动合同中明确写着:在本单位转正工作满3个月，才缴纳社会保险费。 关于这个情况因为本人不想断交，所以在前任公司一直缴纳到目前在职公司可以给缴纳的时候才停了。我想咨询一下是：如果申请仲裁目前的公司要求赔偿3个月的社保是否合理。

山东省-临沂市 劳动争议 2022-04-22 10:08:24
用户：159*****735
律师回复（4）
  • 史琦律师

    回复于2022-04-22 10:17:08

    您好，劳动合同中这样约定是违反法律的。用人单位应当自用工之日起30日内就为员工办理社保手续。实际上你自用人单位用工之日起，你们之间就建立了劳动关系。您可以要求单位承担应该由单位缴纳的那一部分。

    咨询Ta
  • 王雪律师

    月帮助2人

    回复于2022-04-22 10:25:22

    合理。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助595人

    回复于2022-04-22 10:30:09

    你好，合同内容约定无效，可以要求单位从入职之日缴纳。

    咨询Ta
  • 吴浩杰律师

    回复于2022-04-22 10:57:07

    社保不属于劳动仲裁范围，可以向当地社保部门投诉

    咨询Ta
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