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本人4月中旬离职，1到4月中旬的补发调薪资不发，这种情况算不算违反劳动法，要怎么解决，需要哪些材料

江西省-上饶市 劳动争议 2022-04-21 21:31:28
用户：134*****859
律师回复（7）
  • 陈洋律师

    回复于2022-04-21 21:33:28

    违法的，可以直接去劳动仲裁，具体可一对一咨询处理

    咨询Ta
  • 阙持金律师

    回复于2022-04-21 21:33:55

    可以申请劳动争议仲裁。。

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-21 21:34:50

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-04-21 21:51:47

    违法行为，可以整理好证据申请劳动仲裁

    律师回复2022-04-21 21:52:01
    需要工资流水，打卡记录等证据
    律师回复2022-04-21 21:52:10
    有疑问可以电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    回复于2022-04-21 22:42:10

    你好，工资少发可以向劳动监察大队举报投诉。

    咨询Ta
  • 马文婷律师

    回复于2022-04-22 08:38:09

    你好，是违法的，可以向当地劳动局监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，需要仲裁申请书及相关证据材料。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-04-22 09:58:09

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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