你好！公司工资体制是基本工资+半年奖，半年奖金按职级不同，标准不同发放。历史遗留原因目前现状4B/5A/4C/5B,标准是依次递增的。现在公司想把4C和5A的标准调换，让按顺序来。我现在是4C的等级，这样调换后我的奖金标准就低了，我不同意。我怎么维护自己权益？ 你好！公司工资体制是基本工资+半年奖，半年奖金按职级不同，标准不同发放。历史遗留原因目前现状4B/5A/4C/5B,标准是依次递增的。现在公司想把4C和5A的标准调换，让按顺序来。我现在是4C的等级，这样调换后我的奖金标准就低了，我不同意。我怎么维护自己权益？

就等于是降低工资待遇了？工资变动或者岗位变动，必须要劳动者和用人单位双方协商一致。可以申请劳动仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

您好，如果简单讲维权方式的话，向劳动监察大队投诉，通过劳动监察大队劳动监察的方式给单位施压，有助于处理您的问题。但是，作用到底有多大，不确定。根据您的表述，来看你们公司的工资和奖金制度应该是非常复杂的，还是需要详细分析。如果您想通过劳动仲裁，走法律途径维护您合法权益的话。可以点击我头像，拨打电话与我联系，为您制定合理的维权方案。

那这个公司有没有做相应的调整，就是把4C换成5B？