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劳动法，因公司迟迟未在规定日期发放工资，而且公司辞退我，还没有发放工资，请问这个问题受劳动局保护解决吗？

湖北省-孝感市劳动争议 2022-04-20 06:38:59

用户：153*****700

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律师回复（10）

曾光波律师

回复于2022-04-20 06:45:51

受到保护的，拖欠工资可以向当地劳动监察大队举报，辞退有经济补偿金？

律师回复2022-04-20 06:46:03

是违法辞退还是正常的辞退你

律师回复2022-04-20 06:46:14

在公司工作多长时间

展开全部2条回复

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范成帅律师

回复于2022-04-20 07:08:51

您好，如果存在劳动关系是可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
魏海峰律师

回复于2022-04-20 07:09:58

你好，你的合法权益受法律保护，可以申请劳动仲裁维权。

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任淑萍律师
月帮助309人

回复于2022-04-20 07:11:50

您好！受保护。去申请劳动仲裁。

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周一律师
月帮助812人

回复于2022-04-20 07:23:41

直接向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

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吴浩杰律师

回复于2022-04-20 07:49:43

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

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史琦律师

回复于2022-04-20 08:12:35

您好，您这个是受法律保护的，我看您提出了两点，第一点：公司辞退您，首先您得看公司的辞退理由，如果公司存在无故辞退，那么公司是需要向您支付赔偿金的，赔偿基金支付的标准是补偿金的两倍，补偿金支付标准就是工作每满一年，就得向您支付一个月工资。
陈洋律师

回复于2022-04-20 09:30:21

可以直接去劳动仲裁要求赔偿

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魏一鸣律师

回复于2022-04-20 09:52:32

你好，可以向劳动监察投诉，同时注意收集证据

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贾炜路律师

回复于2022-04-20 10:33:06

您好，拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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