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1.刚去公司一个半月,三个月是学员期,公司是计件工资,学员期内是不计件,只有固定薪资! 2.去了一个半月每天基本都是打扫车间卫生,扫地,整理车间,摸机器只有三四次,因为机型好多目前一个机型都没熟悉,害怕三个月以后按计件算工资,计件后就没有基本工资了!再装没见过的机器那就根本不会啊,一个月可能就几百块工资了! 3.现在学员期间固定薪资,八小时之后还让加班,加班没有加班费,这个合理吗? 4.每天八小时基本用来打扫卫生干杂活,老员工计件时间耽搁不起,只能新员工来收拾,想不通的事,为何还要加班,加班的意义又何在!即是加班我们也没有费用,还要自己掏钱在食堂吃饭!

陕西省-铜川市 劳动争议 2022-04-19 23:59:02
用户:183*****001
律师回复(2)
  • 回复于2022-04-20 00:55:10

    你好,向当地劳动监察大队反映情况。

  • 回复于2022-04-21 08:04:23

    你好,可以向当地劳动监察大队反映情况的,或者申请劳动仲裁,要求支付加班工资

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