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请问怀孕期间被辞退公司赔偿细则

湖南省-湘潭市劳动争议 2022-04-19 12:36:12

用户：150*****103

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律师回复（8）

张安琪律师

回复于2022-04-19 12:36:31

可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

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曹磊律师
月帮助181人

回复于2022-04-19 12:37:16

你好，涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的

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张朝春律师
月帮助130人

回复于2022-04-19 12:42:38

每工作一年，支付两个月工资的经济补偿金。

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罗明镜律师
月帮助15人

回复于2022-04-19 12:53:35

你好，看你这边工作的年限。

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张文婉律师

回复于2022-04-19 12:58:40

1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定; 2、劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。

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李莎律师
月帮助5人

回复于2022-04-19 13:13:55

公司需要支付你经济赔偿金，你在这个公司工作多久了？工资大概多少？

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李津海律师
月帮助4人

回复于2022-04-19 14:45:45

要看工资情况、在单位工作年限等

律师回复2022-04-19 14:46:11

建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

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王晓莎律师

回复于2022-04-19 16:17:05

你好，按照工作年限支付赔偿金