月帮助8人
回复于2022-04-19 12:06:15
如果没有违反合同约定,那就不用怕
月帮助15人
回复于2022-04-19 12:07:14
你好,这个情况没事的,不用担心
回复于2022-04-19 12:13:48
如果已经解除劳动关系,可以直接回函
回复于2022-04-19 12:17:39
您好,你们原合同中有没有签订竞业限制条款?如果签订了,合同解除后,您应该履行竞业限制义务,但公司应该给您相应的补偿,如果公司没有给相应的补偿,那么您可以不履行你们之前的竞业限制条款。另外,如果合同中没有约定竞业限制,您离职的话需要提前三十天向单位书面通知,如果因为您没提前三十天通知,给单位造成损失,单位是可以要求您赔偿的,不过这个损失责任应该由单位承担举证义务。还有单位不能以您在其他单位工作为由,不给您支付工资。祝您维权顺利!
月帮助172人
回复于2022-04-19 12:38:05
你好,已经离职不存在问题呀。
回复于2022-04-19 15:13:31
已经离职的,无需理会
月帮助4351人
回复于2022-04-19 15:58:56
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
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