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您好，我们这边有个情况，有个员工生病了，还要来上班，我们也不好辞退他，但害怕他在这里出事，我们要承担一定法律责任，请问我们要与他签订什么类型的合同比较适合

广东省-广州市 其他 2022-04-17 13:56:31
用户：135*****301
律师回复（5）
  • 曾光波律师

    回复于2022-04-17 13:58:09

    这个很复杂，具体情况可以点击头像详细说一下，以便为您更好解答

    律师回复2022-04-17 13:58:33
    最好解除，不然用工风险很大
    咨询Ta
  • 贺东洋律师

    回复于2022-04-17 13:58:12

    生病的原因是什么，工伤吗

    咨询Ta
  • 李涵欢律师

    回复于2022-04-17 13:59:18

    您好，您可以让他休病假或者调休。

    咨询Ta
  • 张靖国律师

    回复于2022-04-17 14:35:51

    如果真是工作出事符合工伤认定情形，用人单位签什么协议也是很难免责的。可以书面通知员工建议休治

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-04-17 15:17:39

    劳动合同，可以给他请病假等到痊愈后再来。

    咨询Ta
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