咨询详情

刚找了一份工作，干了几天觉得不合适，开始工作的第一天和公司签订了试岗期合同，合同上表示干满30个工作日才给发试岗期工资，所以打算干满一个月再走，但最开始面试的时候公司是说无责底薪3300，结果还没到一个月，公司修改政策，说无责底薪改成了2800，但未通知我，这种情况我能通过劳动局申请最开始承诺的3300底薪吗

山东省-青岛市 劳动争议 2022-04-16 18:33:12
用户：151*****827
律师回复（6）
  • 李津海律师

    月帮助12人

    回复于2022-04-16 18:35:51

    可以通过劳动仲裁的方式拿回工资

    咨询Ta
  • 麻忠宏律师

    月帮助179人

    回复于2022-04-16 18:37:34

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1546人

    回复于2022-04-16 18:55:04

    需要提供相应的证据。

    咨询Ta
  • 王雪律师

    回复于2022-04-16 18:58:51

    可以。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2022-04-16 19:36:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 宋雪桂律师

    回复于2022-04-16 21:03:51

    你好，可以去劳动监察大队投诉处理，要求按承诺付工资

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****827
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交