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离职期间能不能休年假和育儿假啊？公司人事说不可以，还跟我说劳动法就是这样的

湖北省-宜昌市 劳动争议 2022-04-16 17:44:54
用户：158*****379
律师回复（4）
  • 熊剑律师

    月帮助5人

    回复于2022-04-16 17:55:20

    你好，可以休的，对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-04-16 18:07:07

    您好，您都离职了，该怎么休假呢？

    律师回复2022-04-16 18:12:39
    您说的应该是离职前，是可以的。离职前当年度的年假还没休完，一般有二种情况，一是在离职前安排休完；二是支付应休未休的年休假工资报酬。计算方法：当年度在本单位已过日历天数除÷365×全年应休年休假。
    咨询Ta
  • 麻忠宏律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-16 18:40:35

    你好，离职期间属于无业的状态，不能享受

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2022-04-16 19:36:57

    你好！离职期间是指？可点击头像电话咨询了解。

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